Mit 850 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden an zwei Häusern in Essen, einem breiten Leistungsangebot in der Akutversorgung und medizinischer Versorgung auf höchstem Niveau ist das Alfried Krupp Krankenhaus ein Haus mit überregionaler Bedeutung. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und verfügt über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.

Höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und High-Tech Medizin machen das Alfried Krupp Krankenhaus, das als Stiftungskrankenhaus der Tradition der Familie Krupp verpflichtet ist, zu einem Ort, der durch Innovation und gelebtem Fortschritt mehr ist als nur ein Arbeitsplatz – und das seit 1870.

Benefits

Vergütung und Zusatzleistungen

Neben einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Essen-Rüttenscheid und Essen-Steele, mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing und vieles mehr.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Bereits seit dem 19. Jahrhundert dürfen sich die „Kruppianer“ auf umfangreiche Unterstützung verlassen. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir für Dich und Deine alltäglichen Herausforderungen da sind.

Gesundheit und Fitness

Wir wissen genau, wie wichtig körperliche und geistige Fitness ist. Damit Du Dich fit halten kannst haben wir die passenden Angebote für Dich.

Persönliche Entwicklung

Wir möchten Dich auf deinem Karriereweg bestmöglich begleiten und dich bei Deiner beruflichen und fachlichen Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot unterstützen.

Deine Aufgaben

Ökonomischer Personal- und Materialeinsatz sowie Maßnahmen zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
Sicherung und Einhaltung qualitativer, rechtlicher und hygienischer Standards sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst der Fachabteilung
Unterstützung der Leitungen bei Audits und Zertifizierungen
Förderung der Prozess- und Ergebnisqualität im Zuständigkeitsbereich
Entwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenzen im Team
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Anleitung und Heranführung von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden an den OP-Betrieb, Ansprechpartner/-in für die OTA-Ausbildungsstätte
Teilnahme an Teamgesprächen und Bereichsleitungssitzungen
Instrumentier- und Springerdienst

Dein Profil

Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft für den Operationsdienst oder eine Ausbildung zum/zur OTA
Fortbildung zur Leitung einer organisatorischen Einheit ist von Vorteil
Qualifikation zur Praxisanleitung
Hohe Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse über die medizinisch-technischen Einrichtungen der Fachabteilung
erweiterte EDV-Kenntnisse

OP-Pflege Bereichsleitung (m/w/d) für die Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde