Mit 850 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden an zwei Häusern in Essen, einem breiten Leistungsangebot in der Akutversorgung und medizinischer Versorgung auf höchstem Niveau ist das Alfried Krupp Krankenhaus ein Haus mit überregionaler Bedeutung. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und verfügt über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.
Höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und High-Tech Medizin machen das Alfried Krupp Krankenhaus, das als Stiftungskrankenhaus der Tradition der Familie Krupp verpflichtet ist, zu einem Ort, der durch Innovation und gelebtem Fortschritt mehr ist als nur ein Arbeitsplatz – und das seit 1870.
Für die Zentrale Notaufnahme (ZNA) im Alfried Krupp Krankenhaus Steele suchen wir zum 01. Januar 2026 eine pflegerische Leitung.
Benefits
Vergütung und Zusatzleistungen
Neben einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Essen-Rüttenscheid und Essen-Steele, mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing und vieles mehr.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Bereits seit dem 19. Jahrhundert dürfen sich die „Kruppianer“ auf umfangreiche Unterstützung verlassen. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir für Dich und Deine alltäglichen Herausforderungen da sind.
Gesundheit und Fitness
Wir wissen genau, wie wichtig körperliche und geistige Fitness ist. Damit Du Dich fit halten kannst haben wir die passenden Angebote für Dich.
Persönliche Entwicklung
Wir möchten Dich auf deinem Karriereweg bestmöglich begleiten und dich bei Deiner beruflichen und fachlichen Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegeteams der ZNA, bestehend aus ca. 30 VK Pflegefachkräften und Medizinischen Fachangestellten, sowie der zugeordneten Bereiche (Ambulanzen, Funktionsdiagnostik).
- Prozesssteuerung: In enger und partnerschaftlicher Kooperation mit dem leitenden Oberarzt der ZNA stellen Sie reibungslose und effiziente Patientenprozesse sicher. Sie sind gemeinsam die zentralen Ansprechpartner für alle Belange der Notaufnahme.
- Personalmanagement: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Führung und Motivation des Ihnen unterstellten Pflegepersonals und der medizinischen Fachangestellten.
- Qualitätsentwicklung: Sie entwickeln die Arbeitsabläufe, Pflegestandards und Notfallkonzepte kontinuierlich weiter und sichern die Qualität der Patientenversorgung auf höchstem Niveau.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen anderen Fachabteilungen, dem Rettungsdienst und den niedergelassenen Ärzten.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie die abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Zentralen Notaufnahme mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position.
- Führungskompetenz: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus. Ihr Führungsstil ist kooperativ und motivierend.
- Teamfähigkeit: Sie besitzen eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, ein multiprofessionelles Team aus Pflegekräften und medizinischen Fachangestellten erfolgreich zu leiten.
- Belastbarkeit: Auch in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld agieren Sie souverän, strukturiert und patientenorientiert.
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Ein engagiertes und professionelles Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gem. BAT KF inklusive zusätzlicher Sozialleistungen.
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Ein wertschätzendes Betriebsklima und flache Hierarchien.